Újabb fordulat történt a jövő évi bérekről szóló tárgyalásokon, miután a kormány konkrét javaslattal állt elő a minimálbér és a garantált bérminimum emelésére. Bár a szakszervezetek szerint az ajánlat elfogadható kiindulópont lehet, a munkaadók továbbra is sokallják a tervezett mértéket. A bérmegállapodás így még várat magára.
A kormány legújabb javaslata alapján a minimálbér 7,5 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 6,5 százalékkal emelkedhet 2027 januárjától. Ez azt jelentené, hogy a jelenlegi bruttó 322 800 forintos minimálbér nagyjából 347 ezer forintra nőne. A 373 200 forintos garantált bérminimum pedig mintegy 397 ezer forintra emelkedne. Az ajánlatról a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) keddi ülésén tárgyaltak – számolt be róla az Index.
A munkáltatók eredetileg mindössze 4 százalékos béremelést tartottak elfogadhatónak. Ezzel szemben a szakszervezetek a korábbi hároméves bérmegállapodásban szereplő 14 százalékos minimálbér-emeléshez ragaszkodtak.
Székely Tamás, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke élesen bírálta a munkáltatói oldal hozzáállását, amely továbbra is túl magasnak tartja a kormány által javasolt emelést. A szakszervezeti vezető a Klubrádiónak úgy fogalmazott: a munkáltatók most elővették a papírzsebkendőjüket, és sírnak.
A szakszervezetek szerint a béremelés megítélésénél figyelembe kell venni a kormány által tervezett személyijövedelemadó-csökkentést is. A minimálbéren foglalkoztatottak szja-terhe ugyanis a jelenlegi 15 százalékról 9 százalékra mérséklődhet. A két intézkedés együttes hatására a legalacsonyabb keresetűek nettó fizetése kétszámjegyű mértékben növekedhet. Ez még úgy is megvalósulhat, hogy a bruttó minimálbér emelése elmarad a korábban tervezett 14 százaléktól.
A munkáltatói oldal ugyanakkor a vállalkozások teherbíró képességére hivatkozik. Érvelésük szerint a magyar gazdaság az elmúlt években a vártnál lényegesen gyengébben teljesített, ezért a korábban kialkudott bérpálya fenntartása komoly terheket róna a cégekre. A munkaadók arra is figyelmeztetnek, hogy a minimálbér növelése nem kizárólag a legalacsonyabb keresetűeket érinti, hanem a magasabb bérkategóriákban is emelési nyomást idézhet elő.
