Mutatjuk melyik vállalat lépte meg először a merész döntést a munkavállalók mentális és fizikai egészsége érdekében.
Az Atom Bank vált a legnagyobb brit munkáltatóvá, amely négynapos munkahetet hagyott jóvá dolgozói számára. A CNN cikke szerint 37,5 óráról 34 órára csökkentették a heti elvárt munkamennyiséget, és azt javasolták munkavállalóiknak, hogy a hétfőt vagy a pénteket minden héten otthon töltsék.
A 430 dolgozót érintő döntés nem teszi kötelezővé senki számára, hogy éljen a lehetőséggel, akik a négynapos munkahét mellett döntenek, azoknak ugyanakkor a munkával töltött napokon egy kicsit többet kell benn maradniuk az irodában, mint eddig.
A november elsején életbe léptetett lehetőséggel a legtöbb dolgozó élt. Mentális és fizikai egészségük mellett produktivitásuk növelése is a cég céljai közt volt.
„A négynapos hét több lehetőséget biztosít dolgozóinknak arra, hogy hódoljanak szenvedélyeiknek, időt töltsenek a családjukkal és egészségesebb egyensúlyt teremtsenek a munka és a magánélet között” – mondta Mark Mullen, az Atom vezérigazgatója.
