Hat magyar nyugdíj-„hungarikumot” gyűjtött össze Farkas András nyugdíjszakértő: a listán a nettó nyugdíjszámítás, a Nők40, a korábbi korkedvezményes és rokkantsági nyugdíjak megszüntetése, a nyugdíjskála sajátos hatása, a járulék- és nyugdíjplafon hiánya, valamint a foglalkoztatói nyugdíjpillér hiánya szerepel – írta a HR Portal.
Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat
Magyarországon a nyugdíj alapjául szolgáló korábbi kereseteket a számítás során nettósítják. Különlegesség a Nők40 is: aki teljesíti a szükséges jogosultsági időt, az általános korhatár elérése előtt, levonás nélkül kaphat teljes nyugdíjat.
A szakértő arra is felhívja a figyelmet, hogy a nyugdíjigénylés időzítése sem mindegy. Bizonyos helyzetekben a szolgálati idő és a nyugdíjszorzó miatt egy rosszul megválasztott időpont tartósan alacsonyabb induló nyugdíjat eredményezhet.
Több százezer embert érinthetett hátrányosan a változás
2012-től megszűnt a korhatár előtti, a szolgálati és a rokkantsági nyugdíjak korábbi rendszere. Farkas András szerint ezek átalakítása több százezer embert érintett hátrányosan, miközben ma már a különösen veszélyes vagy egészségkárosító munkakörök sem biztosítanak a régi értelemben vett korkedvezményt.
A magyar rendszerben emellett nincs általános járulékplafon és nyugdíjplafon sem, miközben hiányzik a más országokban elterjedtebb foglalkoztatói nyugdíjpillér. A rendszer így alapvetően az állami ellátásra és az egyéni öngondoskodásra épül.
