A helyzet most rosszabb, mint a koronavírus-járvány csúcsán volt.
A gazdasági bizonytalanság, az elbocsátástól való félelem és a home office megnyirbálása megtettette a hatását: az irodai munkát végzők több mint 40 százaléka érzi magát kiégettnek, ami rosszabb arány, mint a járvány időszakában volt.
Elsősorban a nők és a fiatalabb munkavállalók számoltak be arról, hogy problémákkal küzdenek.
A Future Forum felmérését negyedévente végzik el az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Japánban, Ausztráliában, Németországban és Franciaországban. A mostani kutatás egyik tanulsága, hogy azok a munkavállalók, akik a járvány alatt nagyobb szabadságot kaptak a munkavégzés helyére, idejére vonatkozóan most boldogabbak, produktívabbak, és esetükben kevésbé valószínű, hogy felmondanak.
A Future Forum egyik szakembere, Brian Elliott szerint a rugalmasság a vállalati kultúrát is javítja, és a munkavállalók produktivitását is elősegíti. A cégvezetők ezen pedig mindig megdöbbennek – szemlézte a VG.hu.
