A technikai alkalmazott rendszeresen hosszabb szerelési munkákon vett részt, amelyek után külön pótlékok jártak neki, ezeket azonban a munkáltató a beszámoló szerint nagyrészt nem fizette ki.
A férfi a felmondása után az Alsó-ausztriai Munkavállalói Kamarához fordult segítségért. A szakemberek átvizsgálták a dokumentumokat, és kiderült, hogy az elmúlt három évre vonatkozóan több mint 1800 eurónyi szerelési pótlék követelhető vissza. Ennél azonban jóval nagyobb meglepetés várta: 100 ki nem fizetett túlórát is találtak, amelyek esetében még nem évült el a követelés.
A korábbi évekből származó követelések egy részét már nem tudták érvényesíteni, mert azok időközben elévültek. A még behajtható túlórák miatt azonban a volt munkáltató végül egy peren kívüli megállapodásban további 6000 eurót fizetett ki a férfinak. Így összesen több mint 7800 euróval lett gazdagabb a korábban ki nem fizetett munkája után.
Az eset egyben fontos figyelmeztetés is a munkavállalóknak. A kamara szerint a fizetéssel, pótlékokkal vagy túlórákkal kapcsolatos követeléseket nem érdemes éveken át halogatni, mert bizonyos igények viszonylag rövid idő alatt elévülhetnek. A 49 éves férfi története jól mutatja, hogy egy munkahelyváltás vagy felmondás után érdemes alaposan átnézni, valóban minden járandóságot kifizettek-e.
(via)
