A minimálnyugdíj összege 2008 óta változatlanul 28 500 forint, az új kormány azonban ennek négyszeresére, 120 ezer forintra emelné. A Bankmonitor cikke szerint azonban a tervezett emelés a jelenlegi jogszabályok alapján nem minden nyugdíjast védene meg az alacsony ellátástól.
Ennek oka a nyugdíjtörvény egy rendelkezése, amely szerint nem jár a minimálnyugdíjra vonatkozó védelem, ha az összeg kiszámításánál figyelembe vett szolgálati idő az arányosítás miatt nem éri el a 20 évet – írta a hrportal.hu.
Az arányosítás akkor lép életbe, ha valakinek a nyugdíjjárulék alapját képező keresete alacsonyabb a minimálbérnél. A szabály a katásokra is vonatkozik, akiknél a nyugdíj szempontjából figyelembe vett ellátási alap jelenleg havi 108 ezer forint.
40 év munkából alig több mint 13 év marad
Ez jóval kevesebb a 2026-os, 322 800 forintos minimálbérnél. Emiatt egy teljes év katázás az összeg kiszámításakor nem egy teljes év, hanem csak körülbelül 122 nap szolgálati időnek számít.
A különbség abból adódik, hogy a nyugdíjjogosultság és a későbbi ellátás összegének megállapításakor nem ugyanúgy számolják a szolgálati időt. A nyugdíjba vonulás feltételeinél egy teljes katás év továbbra is egy évnek számít, így negyven év katázással valóban összegyűlhet negyven év szolgálati idő.
A nyugdíj összegének kiszámításakor azonban már alkalmazzák az arányosítást. A Bankmonitor számítása szerint negyven év kizárólagos katás vállalkozói múlt ebben az esetben mindössze körülbelül 13 év és 140 nap szolgálati időnek felelne meg.
A 120 ezer forintos minimum sem járna automatikusan
Ez azért lehet különösen fontos, mert a jelenlegi szabályok alapján a minimálnyugdíj védelme csak akkor érvényesül, ha az ellátás kiszámításánál figyelembe vehető szolgálati idő eléri a húsz évet.
Egy negyven éven keresztül kizárólag katázó vállalkozó így a Bankmonitor kalkulációja szerint mindössze havi 29 179 forintos nyugdíjra számíthatna. Ez még a tervezett 120 ezer forintos minimálnyugdíj negyedét sem éri el, annak csupán 24,3 százaléka.
Más helyzetben lehetnek azok, akik a katás időszak előtt vagy után olyan munkaviszonyban dolgoztak, amelyben legalább a minimálbérnek megfelelő vagy annál magasabb kereset után fizettek járulékot. Ezek az évek ugyanis segíthetnek elérni a szükséges húszéves határt.
Egyelőre csak ígéret a 120 ezres minimálnyugdíj
Fontos ugyanakkor, hogy a 120 ezer forintos minimálnyugdíj bevezetése egyelőre csak kormányzati ígéret: még nincs elfogadott törvényszöveg, és konkrét bevezetési időpontot sem határoztak meg.
A jelenlegi szabályozás alapján mindenesetre a katások számára különösen nagy jelentősége lehet az öngondoskodásnak. Az alacsony ellátási alap és a szolgálati idő arányosítása miatt ugyanis akár több évtizednyi vállalkozói múlt után is meglepően alacsony állami nyugdíj jöhet össze.
