Lengyelországban felmerült, hogy a néhány groszos nyugdíjakat ne havonta, hanem évente egyszer fizessék ki, így spórolhatna a helyi Társadalombiztosítási Intézet, a ZUS – adta hírül a Polsatnews.
Majdnem félmillió lengyel kap a törvényben meghatározott minimális összegnél alacsonyabb nyugdíjat – hívta fel a figyelmet az intézet elnöke. Liwiusz Laska szerint az egészen csekély összegű ellátások kezelése aránytalanul sokba kerül, ezért felmerült, hogy ezeket évente egy alkalommal utalják ki.
Két embernek mindössze havi 1,7 forintos nyugdíj jár
„Két olyan emberünk van, aki havi két grosz, vagyis 0,02 zloty nyugdíjat kap” – mondta a ZUS elnöke. Ez az összeg a 2026. október 5-i hivatalos MNB-árfolyamon számolva körülbelül 1,7 forint. Liwiusz Laska példaként olyan embert is említett, aki egész életében mindössze egyetlen napot dolgozott.
A ZUS szempontjából az ilyen csekély összegeket gazdaságosabb lenne összevontan, például egy teljes évre egy alkalommal kifizetni. A kétgroszos havi ellátás esetén ez azt jelentené, hogy az érintett évente 24 groszt, vagyis 0,24 zlotyt, nagyjából 20 forintot kapna egy összegben. A változáshoz azonban törvénymódosításra lenne szükség.
Laska korábban a Rzeczpospolita című lapnak arról beszélt, hogy egy nyugdíj postai kézbesítése 19,95 zlotyba, mintegy 1673 forintba, a banki átutalás pedig 9 groszba, körülbelül 8 forintba kerül a ZUS-nak.
Az adminisztráció költsége így többszörösen meghaladhatja magának a nyugdíjnak az értékét.
Félmillió ember kap a minimál-nyugdíjnál is kevesebbet
A Lengyel Társadalombiztosítási Intézet oldalán található adatok szerint az országban 2026. március 1-jétől a minimális nyugdíj havi 1978,49 zloty, ami a jelenlegi MNB-árfolyamon mintegy 165 900 forint.
Lengyelországban 473 ezer ember kap a minimálisnál alacsonyabb nyugdíjat. A ZUS elnöke szerint a nyugdíjkorhatár utáni minden ledolgozott év akár 15-18 százalékkal is növelheti az ellátást. Laska a nők és a férfiak közötti különbségre is felhívta a figyelmet.
„A tavalyi átlagos nyugdíj 3885 zloty volt. A férfiaknál ez 4800 zloty, a nőknél 3000 zloty” – mondta Liwiusz Laska, hozzátéve, hogy a kiegészítő megtakarítások segíthetnek a nyugdíjkülönbségek mérséklésében.
A szolgálati időhöz kötött nyugdíj bevezetését is vizsgálják: az egyik javaslat 35 ledolgozott év után, életkortól függetlenül tenné lehetővé a nyugdíjba vonulást. Laska szerint ez rendkívül költséges lenne, mivel sok érintettnek nincs elegendő nyugdíjtőkéje.
„A ZUS-ban minden változatot pontosan ki tudunk számolni, de a vita a politikusokra tartozik. Kétségtelenül költséges megoldás” – értékelte a javaslatot Liwiusz Laska.
Kisokos: Az 1948 után születettek új rendszerében a korhatár elérése mellett már nagyon rövid biztosítási idő is jogosultságot teremthet. A havi összeget viszont a nyugdíjszámlán nyilvántartott, valorizált járulékok és egyéb nyugdíjtőke alapján számítják ki: ezt osztják el a statisztikailag várható hátralévő élettartam hónapjainak számával. Ha alig volt befizetés, az eredmény néhány grosz is lehet.
