A nyugdíjjogosultság és a nyugdíj összege szempotjából egyaránt meghatározó jelentősége van a szolgálati idő hosszának. Azt azonban érdemes tudni, hogy szolálati időt megállapodással is lehet szerezni – hívta fel a figyelmet az ado.hu. A lap magyarázata értelmében szolgálati időnek számít a biztosítási idő, és azok, a járulékfizetés nélkül is szolgálati időnek minősülő időszakok, amelyek a nyugdíjtörvény és annak végrehajtási rendelete szerint is szolgálati időnek minősülnek. Utóbbi csoportba tartozik a katonai és polgári szolgálatban eltöltött idő, az anya 1968. január 1-je előtt született gyermekére tekintettel kapott többlet szolgálati idő, és az 1998 előtti nappali tagozatos felsőfokú tanulmányok ideje.
Kössön megállapodást
A fentieken túl szolgálati idő szerzésére megállapodáskötéssel is van lehetőség. A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultaktól, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló törvény alapján a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerveknél:
- nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíj alapot képező jövedelem szerzése (biztosítási jogviszony hiányában vagy annak szünetelése esetén),
- felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányok idejének (ideértve a doktorandusz képzést is) szolgálati időként történő elismerése,
- öregségi teljes, illetve öregségi résznyugdíjra jogosultsághoz szükséges hiányzó (legfeljebb öt év) szolgálati idő szerzése,
- az 1998. évre gyermekgondozási segély (GYES) idejével megegyező otthoni gondozás idejének szolgálati időként történő elismerése
céljából megállapodás köthető.
A jogszabályi előírások alapján megállapodást köthet az a belföldi nagykorú személy, aki nem saját jogú nyugdíjas, és biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem áll. Illetve az, akire a biztosítás nem terjed ki, valamint akinek a biztosítása szünetel nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából. De ezt a kedvezményezett személy javára a járulékfizetés átvállalásával más személy vagy szerv is megkötheti. Ebben az esetben a megállapodás alapján fizetendő nyugdíjjárulék mértéke a minimálbér 22 százaléka. Vállalható azonban magasabb összeg után is a járulék fizetés. Ebben az esetben a nyugdíjalapot képező jövedelemként ez a minimálbérnél magasabb összeg fog figyelembe vételre kerülni.
Csak a minimálbért vehetik alapul
Fontos azonban, hogy az, aki a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányok idejét, illetve az öregségi teljes-, vagy résznyugdíjra való jogosultsághoz hiányzó szolgálati idejét, legfeljebb öt évet, kívánja szolgálati időként elismertetni, az csak a minimálbér alapulvételével köthet megállapodási szerződést. (1998. január 1-je előtt a felsőfokú nappali tagozatos tanulmányok ideje szolgálati időnek számított, 1998. január 1-jétől azonban az öregségi nyugdíj esetében már nem.)
