A munkahelyi visszaélések bejelentését rendező panasztörvény visszaélés-bejelentési rendszert ír elő, amelynek kiépítése kötelező az ötvennél több dolgozót foglalkoztató vállalatoknak. A cégeknek vasárnap éjfél volt a határidő, hogy teljesítsék kötelezettségeiket. A munkahelyen tapasztalt szabálytalanságokat, sérelmeket akár névtelenül is be lehet jelenteni.
A panasztörvény az uniós irányelvnek való megfelelés jegyében született. A visszaélés-bejelentési rendszer célja, hogy bizalmas és biztonságos csatornát biztosítsanak a feltárt jogsértések kivizsgálására, és egyúttal megvédjék a bejelentőket az esetleges retorziókkal szemben – írja az Index.
A törvényt fokozatosan vezették be. A bejelentővédelmi előírásokat először a legalább 50 főt foglalkoztató állami szerveknek és gazdasági társaságoknak, valamint a legalább 250 főt foglalkoztató gazdasági társaságoknak kellett bevezetniük július 24-én. Éjfélt óta a minden legalább 50 főt foglalkoztató szervezeteken van a sor – függetlenül attól, hogy állami vagy magánkézben vannak. A mostani határidő Budapesten 65 ezer vállalkozást érint.
2025. január 1-től a legalább 50 főt foglalkoztató önkormányzati szervek, valamint a tízezer főnél több lakosú települések helyi önkormányzatai számára válik kötelezővé eleget tenni az új jogszabály követelményeinek.
