Az amerikai tőzsde legnagyobb vállalatait tömörítő S&P 500 index cégeinél a vizsgált vezérigazgatók éves javadalmazásának mediánja 2025-ben elérte a 17,7 millió dollárt. Ez napi átlagra lebontva több mint 48 ezer dollár, vagyis óránként mintegy 2020 dollár – még akkor is, amikor a vezető alszik.
Az Associated Press interaktív összeállítása azt is lehetővé teszi, hogy az olvasók saját fizetésüket összehasonlítsák az amerikai vállalatvezetők javadalmazásával.
Kétszáz éves ember
A vizsgált nagyvállalatoknál a dolgozók éves mediánjövedelme 89 744 dollár volt, ami 4,7 százalékos növekedést jelentett az előző évhez képest.
A vezérigazgatók 17,7 millió dolláros mediánjavadalmazása ennek közel 197-szerese. Vagyis egy ilyen összeg megkereséséhez a dolgozói mediánbérből számolva majdnem két évszázadra lenne szükség.
Fontos azonban, hogy ez két külön mediánérték összehasonlítása, nem pedig az egyes vállalatok vezetői és alkalmazottai közötti tényleges bérarány.
Nemcsak fizetés
Az AP és az Equilar vezetői javadalmazásokkal foglalkozó adatelemző cég vizsgálata szerint a vezérigazgatói csomagok mediánértéke 5,9 százalékkal nőtt a 2023-as szinthez képest.
A javadalmazás messze nem csupán alapfizetésből áll. A vezetők jelentős összegű részvényjuttatásokat, teljesítményhez kötött bónuszokat és különféle egyéb juttatásokat is kapnak.
A 2025-ös adatok alapján az alapfizetések mediánja 1,3 millió dollár, a pénzbeli bónuszoké és teljesítményjuttatásoké 2,7 millió dollár, a részvényjuttatásoké pedig 10,9 millió dollár volt.
A részvények értéke ugyanakkor később jelentősen változhat, ezért a kimutatott összeg nem feltétlenül azonos a ténylegesen kézhez kapott pénzzel.
Nőtt a különbség
Az AP kutatásának talán legmegdöbbentőbb eredménye, hogy a vizsgált vállalatok felénél a mediánkeresetű alkalmazottnak legalább 200 évig kellene dolgoznia ahhoz, hogy megkeresse vezérigazgatója egyetlen évi javadalmazását.
Ez az arány az előző felmérésben még 192 év volt. A különbség tehát tovább nőtt. AP News
A hírügynökség egy különleges, interaktív összehasonlítást is készített: az olvasók az AP oldalán megadhatják saját éves keresetüket, és megnézhetik, hogyan viszonyul az a legnagyobb amerikai cégek vezetőinek javadalmazásához.
Az Associated Press és az Equilar 2026-os felmérése egészen elképesztő összegeket mutatott ki a 2025-ös évre:
- Elon Musk (Tesla): 132,3 milliárd dollár. A lista messze legnagyobb javadalmazási csomagja, amely teljes egészében hosszú távú, szigorú teljesítményfeltételekhez kötött részvényjuttatás. Nem azonnal kifizetett fizetés.
- Hock Tan (Broadcom): 205,3 millió dollár. A technológiai óriás vezetőjének javadalmazásában szintén meghatározó szerepet játszanak a részvények.
- David Zaslav (Warner Bros. Discovery): 165 millió dollár. A médiavállalat vezetője is a százmillió dollár feletti klub tagja.
- Tim Cook (Apple): 74,3 millió dollár. Az iPhone-okat gyártó vállalat vezérigazgatójának éves teljes javadalmazása is több tízmillió dollárra rúgott.
